为帮助新入职员工快速融入医院发展氛围、夯实执业基础、规范职业行为、树立医者初心，打造高素质、专业化医疗卫生人才队伍，助力医院高质量发展，近日，铜梁区人民医院圆满完成2026年度新员工岗前集中培训。一批怀揣医者理想、肩负责任使命的青年医务工作者顺利结业，整装待发，即将正式投身临床一线服务工作。

9月7日，岗前培训在院领导与新职工的见面会上拉开帷幕。医院领导向新进人员致欢迎辞，对新员工加入重庆市铜梁区人民医院这个大家庭表示欢迎，鼓励他们将所学知识运用到实际工作中。本次岗前培训立足医院工作实际与新员工岗位需求，秉持实用性、针对性、专业性的原则，精心搭建系统化、全方位的学习培育体系，摒弃单一理论灌输模式，采用“理论授课+实操实训+制度学习+医德教育”的多元培训形式，培训了医德医风、病历书写、医疗相关法律法规、传染病防治等内容，使新员工全面了解医院的发展历程、文化内涵、组织结构、规章制度及岗位要求。

张明川副院长介绍了医院发展历史、医院院情，并与新进人员共同探讨了医患沟通的建立，勉励新职工要弘扬人文精神，序贯式实践医学人文教育。她以具体的临床救治案例为切入点，呼吁新“铜医人”在今后的工作中传承救死扶伤、大医精诚的医者初心，恪守行医为民、德才兼备的品质与操守，追求学无止境、不断成长的精神境界，成就自身的多维度职业发展，续写铜医的历史荣光。

培训内容涵盖多个板块：医德医风与职业素养板块，开展医师职业道德规范、行业作风教育、爱婴医院知识等专题授课，引导新员工树立正确职业价值观，坚守医者初心；法律法规与核心制度板块，组织学习《医师法》《民法典》、医疗核心制度、病历书写规范、住院病案首页填报、医疗安全（不良）事件上报、传染病防治、药事管理、合理用血等内容，强化依法执业意识，严守医疗安全底线。

同时，培训包含医院内部管理体系课程，讲解医院规章制度、职工奖惩、薪酬待遇、职称晋升、职工休假管理办法，解读医保政策、基金监管、DRG医保支付改革、医保结算清单等，帮助新员工全面熟悉医院管理体系与行业政策规范。 此外，后勤安全相关培训同步开展，进行治安、消防、反恐知识培训与灭火疏散演练，全面提升新员工安全防范与应急避险能力。人事部门针对人事管理相关条例细致讲解，帮助新员工快速了解职业发展路径，更快融入医院集体。

理论学习之外，培训重点强化急救实操能力。专门开设心肺复苏操作实训课程，新员工分组动手练习，熟练掌握急救操作要点。课程最后设置心肺复苏操作考核、院感知识理论与操作考试，以考促学，检验培训成效。

经过系列课程学习，全体参训人员顺利完成全部课程，并通过理论、实操双重结业考核，圆满完成岗前培训任务，进一步理清了工作标准、夯实了专业基础、强化了安全底线和服务意识。

此次岗前培训，为新员工尽快胜任岗位、实现成长成才打下坚实基础。展望未来，全体新“铜医人”将以本次培训为契机，牢记医者初心，扛起责任使命，把培训所学转化为履职实效，以过硬的专业本领、严谨的工作作风、饱满的精神状态扎根临床一线，精进业务技术，提供有温度的医疗服务，用心守护辖区群众生命健康，为医院高质量发展和铜梁区域医疗卫生事业进步注入澎湃的青春力量。